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Cargando datos…
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Índice de rotación
Bajas + altas sobre dotación media
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Alertas del día
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Ranking de faltas · días
Julio 2026
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Llegadas tarde
Próximamente
Requiere control de fichadas
Disponible cuando se integre la fuente de fichadas de entrada/salida.
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EMPLEADO
EMPRESA
SECTOR
PUESTO
ESTADO
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No hay empleados que coincidan con los filtros.
Foto de perfil
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{{ ficha.puesto }} {{ ficha.empresa }} Ingreso {{ ficha.ingreso }} · {{ ficha.antiguedad }}
Datos personales
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Historial de relación laboral
Trazabilidad de vínculos — sin borrado físico
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Novedades asociadas
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Sin novedades registradas.
Documentación y vencimientos
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Sin documentos cargados.
Contacto
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TIPO
EMPLEADO
FECHA
CLASIFICACIÓN
ESTADO
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CADENA DE VIGENCIA
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No hay novedades para esos filtros.
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Dotación en el tiempo
Empleados activos · últimos 12 meses · ambas empresas
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Ausentismo por tipo
Distribución de eventos · 2026
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Motivos de egreso
Bajas · últimos 12 meses
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Parametría de alertas
Definí con cuántos días de anticipación el sistema avisa antes de cada vencimiento.
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Destinatarios y canales
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NOTIFICAR A
CANALES
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Empresas del grupo
Alta, edición y baja de las empresas. La baja es lógica: no se elimina el historial.
NOMBRE
RAZÓN SOCIAL
CUIT
ESTADO
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Sectores
Catálogo transversal al grupo (RRHH, Obra, Administración…). Baja lógica.
NOMBRE
ESTADO
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Los campos con · son obligatorios
Datos personales
Nombre y apellido ·
DNI ·
CUIL
Fecha de nacimiento
Educación
Domicilio
Contacto
Teléfono
Email
Contacto de emergencia
Datos laborales
Empresa ·
Sector ·
Puesto
ID de huella
Fecha de ingreso ·
Jornada legal
Estado
Exento de marcación
El empleado no ficha entrada/salida (no genera ausencias ni tardanzas)
Cobertura
Obra social
ART
Observaciones
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Los campos con · son obligatorios
Datos de la novedad
Empleado ·
Tipo ·
Fecha ·
Cantidad de horas ·
Estado ·
Clasificación ·
Motivo
Fecha aviso del empleado
Días
Requiere praxis
Marcar si interviene ART / seguimiento médico
Seguimiento praxis / ART
Fecha turno praxis
Fecha fin estimada
Fecha reintegro
Fecha certificado recibido
Certificado y observaciones
Archivo certificado
Observaciones
Observaciones
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Tipo de documento
Número (opcional)
Fecha de vencimiento
Archivo de respaldo (opcional)
Observaciones (opcional)
PDF o imagen, hasta 10 MB. El respaldo es opcional: el aviso de vencimiento funciona con la fecha sola. Al renovar, el archivo anterior se reemplaza.
Dar de baja a {{ bajaName }}
Esto registra una baja lógica: el empleado pasa a estado Inactivo y conserva todo su historial y novedades. No se elimina ningún dato — la relación laboral queda trazada para un eventual reingreso.
Fecha de egreso
Motivo de baja
Reincorporar a {{ reingresoName }}
Esto registra una nueva relación laboral activa en la misma empresa. El empleado vuelve a estado Activo y conserva su historial anterior. Indicá la fecha de reincorporación: es la base de la nueva antigüedad.
Fecha de reincorporación
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Los campos con · son obligatorios
Nombre ·
Razón social
CUIT
{{ secModalTitle }}
El sector es transversal al grupo
Nombre ·
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{{ detNov.estado }} {{ detNov.clasifLbl }}
{{ detNov.emp }} · {{ detNov.empresa }}
Vigencia total
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días totales
Cadena de la novedad
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Respaldos
Certificado, estudios: se suman, no se reemplazan
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Sin respaldos cargados.
Prorrogar {{ detNov.tipo }}
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La novedad original no se modifica. La prórroga arranca el día siguiente a la vigencia actual ({{ prorrogaInicio }}) y se registra como una extensión nueva en la cadena.
Nueva fecha de fin ·
Motivo de la prórroga ·
Certificado recibido — fecha
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