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Cargando datos…
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Índice de rotación
Bajas + altas sobre dotación media
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Alertas del día
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Ranking de faltas · días
Julio 2026
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Llegadas tarde
Próximamente
Requiere control de fichadas
Disponible cuando se integre la fuente de fichadas de entrada/salida.
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EMPLEADO
EMPRESA
SECTOR
PUESTO
ESTADO
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Legajo {{ e.legajo }}
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No hay empleados que coincidan con los filtros.
Foto de perfil
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{{ ficha.puesto }} {{ ficha.empresa }} Ingreso {{ ficha.ingreso }} · {{ ficha.antiguedad }}
{{ fichaChk.tipoLabel }}
Todavía no fue iniciado para esta relación laboral.
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{{ fichaChk.tipoLabel }}
No hay checklist configurado para esta empresa. Se define en Configuración → Checklists de ingreso y egreso.
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Datos personales
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Historial de relación laboral
Trazabilidad de vínculos — sin borrado físico
{{ h.puesto }} · {{ h.empresa }} {{ h.estado }}
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Movimientos recientes
Quién tocó este legajo y cuándo
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Novedades asociadas
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{{ n.praxisLbl }} {{ n.estado }}
Sin novedades registradas.
Documentación y vencimientos
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{{ d.fecha }}
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Sin documentos cargados.
Contacto
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TIPO
EMPLEADO
FECHA
CLASIFICACIÓN
ESTADO
{{ n.tipo }}
{{ n.praxisLbl }} {{ n.horasLbl }} {{ n.minutosLbl }} {{ n.suspensionLbl }} ▸ {{ n.proLbl }}
{{ n.emp }}
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{{ n.estado }}
CADENA DE VIGENCIA
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{{ c.estado }}
No hay novedades para esos filtros.
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Dotación en el tiempo
Empleados activos · últimos 12 meses · ambas empresas
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Ausentismo por tipo
Distribución de eventos · 2026
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Motivos de egreso
Bajas · últimos 12 meses
{{ e.label }} {{ e.pct }}
Parametría de alertas
Definí con cuántos días de anticipación el sistema avisa antes de cada vencimiento.
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{{ c.hint }}
{{ c.val }} d
Destinatarios y canales
{{ notifSubtitle }}
NOTIFICAR A
CANALES
{{ c.label }}
{{ c.hint }}
Empresas del grupo
Alta, edición y baja de las empresas. La baja es lógica: no se elimina el historial.
NOMBRE
RAZÓN SOCIAL
CUIT
ESTADO
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Sectores
Catálogo transversal al grupo (RRHH, Obra, Administración…). Baja lógica.
NOMBRE
ESTADO
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Puestos por sector
Cada sector define sus puestos (por ejemplo Chofer junior, intermedio y avanzado). Baja lógica.
PUESTO
SECTOR
ESTADO
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Tipos de documento
Catálogo de documentos con vencimiento (apto médico, CNRT, carnet…). Baja lógica: un tipo inactivo no rompe los documentos ya cargados.
NOMBRE
DESCRIPCIÓN
ESTADO
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{{ t.descripcion }}
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Checklists de ingreso y egreso
Pasos del onboarding y offboarding, versionados por empresa y sector. Los ítems documentales se completan al cargar su documento en el legajo.
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ÍTEM
TIPO
DOCUMENTO
ESTADO
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{{ it.tipoLabel }}
{{ it.docLabel }}
{{ it.estadoLabel }}
Todavía no hay ítems en este checklist. Agregá el primero con “+ Nuevo ítem”.
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No se puede mostrar la bitácora
{{ audErr }}
Cargando movimientos…
{{ r.fecha }}
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{{ r.quien }}
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{{ c.campo }} · {{ c.antes }} → {{ c.despues }}
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Legajo guardado · Sueldo pendiente
{{ haberesAltaNombre }}

Podés definir ahora el sueldo, su periodicidad y las condiciones de haberes de esta nueva relación laboral. Así Contable tendrá la información para preparar la liquidación.

Si lo dejás para más adelante, el legajo queda guardado y los reportes indicarán que falta definir el sueldo.
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Los campos con · son obligatorios
Datos personales
Nombre ·
Apellido ·
DNI ·
CUIL
Fecha de nacimiento
Educación
Domicilio
Contacto
Teléfono
Email
Contacto de emergencia
Datos laborales
Cambiar de empresa

La relación actual termina el día anterior al cambio y se abre otra en la empresa elegida. Se conservan la antigüedad, el sueldo vigente y el historial. Los documentos anteriores quedan en su relación de origen.

Guardá primero cualquier otra edición pendiente de la ficha. Esta acción registra solamente el cambio de empresa.

Las novedades o movimientos que alcancen la fecha del cambio deben resolverse antes. El sistema conserva las condiciones salariales y registra el traslado.
Empresa ·
Sector ·
Puesto ·
Supervisor
ID de huella
Fecha de ingreso ·
Jornada legal
Estado
Exento de marcación
El empleado no ficha entrada/salida (no genera ausencias ni tardanzas)
Cobertura
Obra social
ART
Observaciones
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Los campos con · son obligatorios
Datos de la novedad
Empresa ·
Empleado ·
Tipo ·
Fecha ·

Una jornada adicional en sábado, domingo o feriado registrado para la empresa. Se paga al valor diario común y genera viático según la condición del colaborador, desde su registro.
Minutos de tardanza ·
Cantidad de horas ·
Estado ·
Clasificación ·

Justificada: conserva sueldo y viático; pierde solo el presentismo. Injustificada: pierde presentismo y viático; el descuento estimado es el semanal equivalente ÷ 5 por cada día injustificado. Elegí la clasificación antes de guardar o avanzar el estado.
Motivo
Fecha aviso del empleado
Días
Incluye suspensión ·
Días corridos de suspensión ·
Fin de suspensión
Documento del apercibimiento ·
Observaciones
Requiere praxis
Marcar si interviene ART / seguimiento médico
Seguimiento praxis / ART
Fecha turno praxis
Fecha fin estimada
Fecha reintegro
Fecha certificado recibido
Certificado y observaciones
Archivo certificado
Observaciones
Observaciones
{{ docTitle }}
{{ docSubtitle }}
Tipo de documento
Número (opcional)
Fecha de vencimiento
Archivo de respaldo {{ docArchivoRequisito }}
{{ docContextoAyuda }}
Observaciones (opcional)
{{ docArchivoAyuda }}
Dar de baja a {{ bajaName }}
Esto registra una baja lógica: el empleado pasa a estado Inactivo y conserva todo su historial y novedades. No se elimina ningún dato — la relación laboral queda trazada para un eventual reingreso.
Fecha de egreso
Motivo de baja
Reincorporar a {{ reingresoName }}
Esto registra una nueva relación laboral activa sin modificar el historial anterior. Volvé a elegir empresa, sector, puesto y fecha para esta reincorporación.
Empresa ·
Sector ·
Puesto ·
Fecha de reincorporación ·
Supervisor
{{ empModalTitle }}
Los campos con · son obligatorios
Nombre ·
Razón social
CUIT
{{ secModalTitle }}
El sector es transversal al grupo
Nombre ·
{{ puestoModalTitle }}
El nombre es único dentro del sector
Sector ·
Nombre ·
{{ tipoDocModalTitle }}
Los campos con · son obligatorios
Nombre ·
Descripción
Los días de aviso previo al vencimiento se configuran en Parametría de alertas. Un tipo nuevo arranca avisando a 30 días.
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{{ chkItemModalSub }}
Nombre del ítem ·
Tipo de ítem ·
Documento que lo completa ·
Este ítem queda “hecho” automáticamente cuando ese documento está cargado con su archivo. No se tilda a mano.
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{{ detNov.estado }} {{ detNov.clasifLbl }}
{{ detNov.emp }} · {{ detNov.empresa }}
Vigencia total
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minutos de tardanza
{{ detNov.suspensionLbl }}
{{ detNov.diasTot }}
días totales
Cadena de la novedad
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{{ t.motivo }}
Respaldos
Certificado, estudios: se suman, no se reemplazan
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Sin respaldos cargados.
Prorrogar {{ detNov.tipo }}
{{ detNov.emp }}
La novedad original no se modifica. La prórroga arranca el día siguiente a la vigencia actual ({{ prorrogaInicio }}) y se registra como una extensión nueva en la cadena.
Nueva fecha de fin ·
Motivo de la prórroga ·
Certificado recibido — fecha
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